L’ASSOCIATION
L’association est une « Entreprise à But d’Emploi » et œuvre sur le quartier du Grand Parc à Bordeaux.
Conventionnée dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, elle vise à créer du lien social, des biens et services pour ce territoire tout en favorisant l’accès à l’emploi.
Cet EBE comprend plusieurs espaces et activités : accueil, lieu de vie, animations, services aux habitants, aide administrative et numérique; réparation et revalorisation d’objets; projet de ferme urbaine…
LE PROJET
Le projet consiste à permettre aux salarié.e.s des EBE d’acquérir les compétences transversales de
base nécessaires et de soulever les freins liés aux problématiques de santé et familiales afin de
permettre leur intégration et leur maintien dans l’emploi au sein de l’EBE.
Pour ce faire, le projet propose un parcours d’accueil de compétences de base, abordant diverses thématiques dont le numérique et la confiance en soi. L’expérimentation de ce parcours permettra ensuite de le pérenniser pour tous les futurs salariés (150 emplois entre 3 et 5 ans)
LES OBJECTIFS
- Favoriser l’insertion durable en emploi
- Dynamiser l’économie locale en développant des activités utiles au quartier, solidaires et écologiques
- Améliorer la qualité de vie des habitants par des services de proximité
L’IMPACT
- 36 salariés accompagnés (dont 1 sortie et 3 sorties à venir
- +10 salariés intégrés sur la période du soutien (26 au démarrage) et 44 en mai 2026
- 1 Inauguration officielle de l’EBE le 27 mai 2025
- 12 Ateliers individuels autour du numérique
- 20 formations internes (Sensibilisation santé et risques professionnels / Handicap / Ergonomie du poste de travail / Numérique )
- 5 Modules en cours de finalisation qui aboutiront au parcours final d’intégration
- L’objectif des formations est de permettre à l’ensemble des salariés de bénéficier d’un socle commun de compétences : aucune rupture de parcours, accompagnement de l’ensemble des salariés sur le volet santé et maintien dans l’emploi
Projet accompagné en 2025
Principe actif :
Proposer un accompagnement sur mesure pour permettre l’intégration et le maintien dans l’emploi
Public visé :
Public éloigné de l’emploi,
majoritairement féminin
Territoire :
Bordeaux Métropole
