L’ASSOCIATION
L’association Promofemmes a pour mission d’accueillir et d’accompagner des femmes provenant de pays et de cultures différentes, sans distinction.
Son objectif est de permettre une meilleure intégration sociale, citoyenne, culturelle et professionnelle à la société française, dans une approche globale et transversale favorisée par la médiation culturelle et linguistique.
LE PROJET
En 2026, Promofemmes va lancer une nouvelle formation “Agent polyvalent petite enfance”.
Selon les besoins, l’association continue de proposer deux autres formations pré-qualifiantes “Agent de propreté et de services” et « Employée polyvalente en Hôtellerie”, déjà proposées en 2025.
En parallèle de ces formations, l’association propose également divers ateliers :
- apprentissage de la langue française
- découverte du monde de l’emploi
- techniques de recherche d’emploi
- les droits et devoirs des salariés
- le travail et la religion
- la rédaction du CV, …
LES OBJECTIFS
- Favoriser l’autonomie et l’estime de soi des femmes accueillies
- Leur faire prendre conscience des réalités du monde professionnel
- Améliorer leur niveau de français et notamment leur permettre d’acquérir un vocabulaire professionnel
- Développer le pouvoir d’agir de chaque femme
L’IMPACT EN 2025
- 80 femmes accompagnées vers l’emploi
- 22 femmes formées (Formation Employée polyvalente en Hôtellerie à destination de 12 femmes en mai-juin 2025 + Formation Agent de propreté et de service à destination de 10 femmes en septembre-octobre 2025)
- 1 Stage découverte du monde de l’emploi à destination de 10 femmes en janvier 2025 avec des visites de lieux ressources et des ateliers à visée professionnelle
- 26 Rendez-vous de suivi individuels à destination de 57 femmes
- 6 Visites d’entreprises à destination de 40 femmes
- 30% Taux de sortie positive à l’emploi (CDD, CDI, intérim ou insertion)
- 10% Taux de sortie positive à la formation
- Évolution du projet professionnel : capacité à identifier le secteur d’activité ou le métier souhaité vis à vis de ses compétences
- Développement de compétences professionnelles : capacité à réaliser un CV, à préparer un entretien d’embauche, à valoriser ses expériences et à rechercher un emploi
- Levée des freins à l’emploi : accompagnement à la garde d’enfants, mobilité, apprentissage du français, décryptage culturel
- Remobilisation et progression de la confiance en soi : prise de parole en public et participation active lors des stages
L’IMPACT ATTENDU EN 2026
- 80 femmes accompagnées vers l’emploi
- Nombre de participantes aux formations
- Nombre de participantes aux ateliers Découverte
- Nombre de femmes ayant accédé à un emploi ou une formation suite à l’accompagnement
Principe actif :
Soutenir et accompagner les femmes dans leur intégration socioprofessionnelle
en France
Public visé :
Femmes en demande d’emploi
issues de l’immigration
Territoire :
Bordeaux Métropole
